…ere il figlio Sig. N.XXXX P.XXXXXX, che sono stati decurtati da quelli previsti nel contratto di lavoro, ovvero la diversa misura che emergerà in corso di causa, anche a mezzo di CTU, ovvero la somma …...
…isposta; - Convenuta - E contro Istituto Nazionale per l' Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro - INAIL - (C. F: XXXXXXXXXXX) in persona del Direttore Regionale pro tempore del Piemonte, rappr…...
…giudizio F.XXXXXX srl, chiedendo di essere risarcita dei costi sostenuti a seguito dell' infortunio sul Lavoro (già indennizzato dall' INAIL) patito dal proprio dipendente B.XXXXXX, nel corso delle op…...
…XXXXX s.p.a . per sentirne accertare la responsabilità contrattuale o extracontrattuale per l' infortunio ad esso occorso in data 26.12.2018, mentre era in vacanza insieme alla compagna R.XXXXX C.XXXX…...
…va perso rilevanza dal momento che il Ministero della Difesa aveva assunto il ruolo di datore di lavoro dell' App. V.XXXX. Pertanto, il Giudice, aderendo alla prospettazione attorea, riteneva carente …...
…ra F.X U. sita a B.XXXX in B.XXXXX - MB - Via XXXXXXX n, 16 all' epoca dell' infortunio, nella causazione dell' infortunio occorso in data 13.3.2019 alle ore 13.30 circa, alla Sig. ra A.XXXXXXXX B.XXX…...
…zionali". Quanto ai danni subiti, l' attore ha esposto le tragiche conseguenze provocate dall' infortunio, avendo egli patito la frattura della mandibola, la frattura delle ossa nasali, la lesione del…...
…ende transitorie, la vittima - già abile al lavoro e percettore di reddito - non lavorasse al momento dell' evento (magari proprio a causa dell' infortunio che lo ha costretto all' intervento chirurgi…...
… attività di movimentazione e stoccaggio delle merci all' interno del magazzino della datrice di lavoro ? ; 6) vero che ad oggi il Sig. M.XXX D.XXX necessita di aiuto ed assistenza per attività quotid…...
…e dell' udienza, A.XXXXX A.X K.XXXX conveniva in giudizio, avanti il Tribunale di Milano Sezione Lavoro, la società E.XXXXXX S.r.l. per sentirla condannare al risarcimento dei danni patrimoniali e non…...